Weiterbildungsansatz

In unseren Aus- und Weiterbildungen begleiten wir Sie in der Entwicklung Ihrer professionellen Identität. Dazu gehören Methoden und Techniken zur Diagnose und Intervention wie auch die Fähigkeit zur Reflexion des Handelns der betroffenen Personen und Systeme sowie der eigenen Person. Daraus definieren wir folgende Lernfelder:

In den Aus- und Weiterbildungen findet eine Integration der verschiedenen Lernfelder statt. Auf der Basis einer reflektierten Grundhaltung sind professionelle Berater und Manager fähig, stimmige Diagnosen und Maßnahmen abzuleiten sowie Personen und Organisationen ressourcenorientiert in ihrem jeweiligen Kontext zu unterstützen.

Wir wählen Lernformen, die Ihnen ein selbstgesteuertes und individuelles Lernen, Raum für Reflexion und Ausdruck von Gefühlen, eigenes Experimentieren, Erfolgserlebnisse und Spaß am Lernen ermöglichen.
Wir setzen Methoden ein, die Ihre Aktivität mobilisieren und verschiedene Lerntypen ansprechen.
Wir bieten einen methodisch-didaktischen Rahmen, der auf der Basis Ihres Wissens- und Erfahrungshintergrundes eine Integration neuer Lerninhalte in Ihre Arbeitspraxis ermöglicht.