Karin Aust

Berater-Trainerprofil
 
„Der Fisch weiß nicht, dass es Wasser ist, worin er schwimmt.“
(Chinesisches Sprichwort)

Wichtige Stationen im Lebenslauf

  • Studium Sozialwissenschaften und Geschichte, Psychologie und Pädagogik, Abschluss 1. und 2. Staatsexamen
  • Referentin Aus- und Weiterbildung Informatik bei der Thyssen Stahl AG
  • Studium Wirtschaftsinformatik, Abschluss Fachdiplom Wirtschaftsinformatik
  • Führungstraining und Prozessbegleitung bei der ThyssenKrupp Stahl AG seit 1996
  • Leitung Organisationsentwicklung und Coaching bei der ThyssenKrupp Steel AG seit 2002
  • Leitung Kommunikation und Organisationsentwicklung bei der Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH seit 2009
  • Beraterin für Organisationsentwicklung und Coaching freiberuflich seit 2007

Aus- und Weiterbildungen

  • Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung und Coaching
  • In Weiterbildung zur zertifizierten Transaktionsanalytikerin Organisation
  • Regelmäßige Supervision

Titel: Organisationsentwicklerin und Coach

Jahrgang: 1959

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte

  • Veränderungsprozess-Begleitung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Unternehmenskommunikation
  • Zukunftsentwürfe und Strategieentwicklung
  • Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching
  • Training: Führung, Selbstmanagement, Stressbewältigung, Teamentwicklung
  • Projektarbeit

Branchen

Industrie, Dienstleistung, Non-Profit-Unternehmen

 
Karin Aust
Das Profil von Karin Aust im PDF Format.