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Wichtige Stationen im Lebenslauf
- Ausbildung zur Bankkauffrau
- Ausbilderin Bank- und Bürokaufleute
- Studium der Psychologie mit Abschluss Diplom-Psychologin
- Senior-Beraterin Personal-/Organisationsentwicklung HSH Nordbank
- Leiterin Personal-/Organisationsentwicklung HSH Nordbank
- Freiberufliche Beraterin/ Trainerin seit 1992
- Selbstständige Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung seit 2009
Aus- und Weiterbildungen
- Psychodrama (Moreno-Institut) und Integrative Gestalttherapie (Fritz-Perls-Institut)1993-1999
- Systemische Transaktionsanalyse mit den Schwerpunkten Coaching, HR-Management, Organisationsentwicklung, (professio Akademie)1999-2004
- Gründungsberaterin Q-Plus enigma 2005
- GPOP-Zertifizierung 2008
- Regelmäßige Weiterbildung und Supervision in Systemischer Transaktionsanalyse
Titel: Dipl.Psychologin
Jahrgang: 1966, verheiratet, zwei Töchter
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte
- Verknüpfung von Beratungskompetenz, Führungserfahrung und fachlicher Kompetenz für Personalentwicklung
- Führungskräfte- und Expertenentwicklung: Kommunikation, Veränderungsmanagement, Kundenorientierung, Zusammenarbeit und (fachliche) Führung, Konfliktmanagement, Knowledge-sharing, Teamsteuerung und -entwicklung
- Kollegiale Beratung
- Coaching und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern: Führungswechsel/-fragen, Work-Life-Balance, Standortbestimmung, Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Begleitung von Change- und
- Teamentwicklungsprozessen
Branchen
- Banken, Dienstleistungen
- Telekommunikation
- Industrie
- Non-profit/ Stiftung
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