Unter Organisationsentwicklung verstehen wir das bewusste Gestalten von Entwicklungsprozessen auf strategischer, struktureller und kultureller Ebene einer Organisation unter Berücksichtigung der jeweiligen Wechselwirkungen.

Ziel ist es, die Vitalität der Organisation, ihrer Mitarbeitenden sowie der Umwelt zu stärken.

Gemeinsam mit unseren Kunden leiten wir aus den Veränderungsbedarfen und Zielen sinnvolle Maßnahmen ab. Auf der Basis unseres Systemischen Beratungsansatzes entwickeln wir diagnostische Hypothesen, planen Interventionen und unterstützen unsere Kunden bei Bedarf in der Umsetzung und Überprüfung der jeweils neuen Ist-Situation im Unternehmen.